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Cessione del quinto dello stipendio
La cessione del quinto è' un tipo di finanziamento dedicato a tutti i lavoratori dipendenti pubblici, ministeriali, privati di aziende spa, srl, snc, sas. E' una forma di finanziamento che prevede l’erogazione di una somma di denaro direttamente al richiedente mediante assegno circolare o bonifico bancario.
Normativa Cessione del Quinto:
Il finanziamento viene rimborsato con rate tramite una trattenuta automatica direttamente in busta paga. La cessione del quinto è disciplinata dalla Legge 180 del 05/01/1950 che la rende obbligatoria per i datori di lavoro ed è un diritto del lavoratore dipendente. L’importo della rata non può superare un 1/5 della retribuzione mensile netta e la durata del piano di rimborso varia da 24 a 120 mesi. Sono comprese nella rata due polizze assicurative : rischio vita e rischio impiego, obbligatorie per legge. L’anzianità di servizio minima richiesta è di 6 mesi per i dipendenti pubblici e ministeriali, 12 mesi per quelli di aziende private, per questi ultimi concorre a determinare l’importo massimo concedibile anche il T.F.R. accantonato presso l’azienda o presso un fondo di previdenza. Può ottenere questo tipo di finanziamento anche chi ha avuto ritardo nei pagamenti, protesti, pignoramenti, segnalazioni come cattivo pagatore nelle banche dati che forniscono referenze creditizie. .